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human resource

公司始終堅(jiān)持將人才隊(duì)伍建設(shè)放在首位。通過分層分級(jí)開展領(lǐng)導(dǎo)力與專業(yè)力賦能培訓(xùn),幫助員工提升能力與績效。搭建知識(shí)管理的共享平臺(tái),提升公司的組織能力,支撐集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

11-05/2021
科澤新材開展“消防技能比武”大賽
為提高公司全員學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)、關(guān)心消防安全工作、參與消防安全活動(dòng)的積極性,以寓教于樂的形式提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的綜合技能,科澤新材安全部于11月21日下午在公司西門舉行“119消防技能比武”大賽。本次活動(dòng)參賽隊(duì)伍10支,共計(jì)60名員工參與,比賽遵守安全第一,比賽第二的原則。比賽開始前,科澤新材副總...
07-16/2019
《PMC-生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》培訓(xùn)課程圓滿完成
7月10日至11日,《PMC-生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》培訓(xùn)課程在科澤新材行政樓圓滿舉行。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到上海石頓企業(yè)管理咨詢有限公司的王國超老師進(jìn)行講授,共54名員工參加本次培訓(xùn)。培訓(xùn)現(xiàn)場科澤新材致力于成為新材料行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,而對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)來說,PMC屬于整個(gè)公司運(yùn)營體系的“大腦”,它在“產(chǎn)、供、...
04-04/2019
科澤新材主管級(jí)、班長級(jí)梯隊(duì)人才入池資格評(píng)審會(huì)議圓滿完成
4月2日,科澤新材召開主管級(jí)、班長級(jí)梯隊(duì)人才入池資格評(píng)審會(huì)議,旨在提高管理人員識(shí)別人才及人才培養(yǎng)的意識(shí)和能力,滿足公司在快速發(fā)展中對(duì)人才的需求,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展的人才發(fā)展機(jī)制。評(píng)審會(huì)評(píng)委由科澤新材副總經(jīng)理王宛東、副總經(jīng)理張偉、行政人力資源部總監(jiān)以及人才推薦部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任,23名候選人通過前期部門推薦...
11-09/2018
科澤新材6S/LTPM精益管理基礎(chǔ)培訓(xùn)順利舉行
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)的有效管理,切實(shí)提升企業(yè)形象與員工素養(yǎng),降低企業(yè)運(yùn)行成本,推進(jìn)6S管理體系建設(shè)。10月24日,科澤新材開展了6S/LTPM精益管理基礎(chǔ)培訓(xùn),由集團(tuán)總裁辦公室風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理為我們授課,科澤新材班組長以上128名員工參加培訓(xùn)?,F(xiàn)場就是市場,市場就在現(xiàn)場。一個(gè)規(guī)范的生產(chǎn)...
11-09/2018
科澤新材舉行第一期師帶徒師傅授權(quán)暨 培訓(xùn)協(xié)議簽訂儀式
2018年8月18日下午4:30,師帶徒師傅授權(quán)暨培訓(xùn)協(xié)議簽訂儀式在行政樓三樓綜合會(huì)議室舉行??茲尚虏牡谝黄趲熗酱怼⒃阢鹬鞴芗?jí)以上管理人員共45人見證具有象征意義的時(shí)刻。儀式開始前,培訓(xùn)專員將第一期師傅代表7人、徒弟代表5人一一做了簡單介紹。儀式第一項(xiàng)流程宣讀《師帶徒培訓(xùn)管理規(guī)定V1.0(試行)》...
03-09/2018
科澤新材2018年第二期新入職員工培訓(xùn)順利開展!
為了增強(qiáng)新員工對(duì)公司的了解,更好地融入公司文化,適應(yīng)公司發(fā)展,科澤新材行政人力資源部于2018年3月7日在公司行政樓三樓綜合會(huì)議室,開展第二期新入職員工培訓(xùn),參訓(xùn)學(xué)員共計(jì)27名。本次培訓(xùn)分上,中,下三個(gè)階段進(jìn)行,上午主要了解集團(tuán)的基本概況,介紹集團(tuán)的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)板塊;其中著重介紹學(xué)員正處...