科澤新材2018年第二期新入職員工培訓(xùn)順利開展！

為了增強新員工對公司的了解，更好地融入公司文化，適應(yīng)公司發(fā)展，科澤新材行政人力資源部于2018年3月7日在公司行政樓三樓綜合會議室，開展第二期新入職員工培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員共計27名。

本次培訓(xùn)分上，中，下三個階段進行，上午主要了解集團的基本概況，介紹集團的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)板塊；其中著重介紹學(xué)員正處于的業(yè)務(wù)板塊（即：科澤新材料）的研發(fā)、生產(chǎn)規(guī)模，以及行業(yè)的前景。

中午11:20分，在短暫的茶歇后，培訓(xùn)繼續(xù)進行。行政人力資源部負責人就正中的《德能全景圖》、品牌理念和企業(yè)文化價值觀展開分享，臺下的學(xué)員們個個神采奕奕，聚精會神的接受正中企業(yè)文化的熏陶。

下午13:10分，培訓(xùn)講師表情嚴肅的為學(xué)員們講解了關(guān)于集團的各項規(guī)章制度，主要有《獎懲管理規(guī)定》、《薪酬管理規(guī)定》和《宿舍管理規(guī)定》。13:30分，學(xué)員們分成幾個小組，就此次培訓(xùn)內(nèi)容展開熱烈討論。在將近一小時的討論后，學(xué)員們紛紛上臺分享自己本次培訓(xùn)的心得體會，臺下掌聲此起彼伏。

心得分享結(jié)束后，財務(wù)主管給學(xué)員們講解公司財務(wù)相關(guān)制度，如《報銷制度》、《借款制度》和《對公付款制度》等，在5分鐘的茶歇后，IT信息部代表緊接著給學(xué)員們講解了OA操作流程，最后人資總監(jiān)帶領(lǐng)學(xué)員們學(xué)習(xí)公司的《員工行為準則》。

在培訓(xùn)的過程中，講師們通過與員工的互動、分享，寫作等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情。培訓(xùn)課程結(jié)束時，又通過現(xiàn)場考試的形式了解員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實際效果。此次學(xué)習(xí)，能夠讓學(xué)員們盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨集團發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想，不斷提高！