團隊競技展風采，凝心聚力共成長——科澤新材質(zhì)量管理部開展系列賦能培訓活動

為提升質(zhì)量管理部人員的專業(yè)知識與技能應用，促進團隊成員之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力，鼓勵員工主動冒尖，10月21-23日，科澤新材質(zhì)量管理部組織知識培訓、技能大比武、團隊競賽等系列賦能活動。

培訓現(xiàn)場

10月21-22日，質(zhì)量管理部全員在行政樓三樓綜合會議室開展知識培訓，培訓內(nèi)容涉及產(chǎn)品知識、質(zhì)量意識、公司制度、溝通技巧等方面，內(nèi)容豐富，知識實用性強，經(jīng)過兩天的技能專項培訓，員工紛紛表示受益匪淺。

10月23日上午，舉行技能大比武活動，本次的活動主要分為兩部分：理論考試和實業(yè)技能操作。通過理論考試和作業(yè)實操形式來測試員工的對理論知識與技能水平掌握程度。

競賽活動現(xiàn)場

10月23日下午，舉辦團隊競賽活動，各團隊成員需跨崗組建四支隊伍，活動中有趣味搶答、不倒森林、珠行萬里、群龍取水、合力建塔、鼓動人心等比拼環(huán)節(jié)，團隊成員相互配合，彼此信任，齊心協(xié)力，攻克了一個又一個挑戰(zhàn)，進一步培養(yǎng)了團隊協(xié)作能力與組織能力。

合影留念

通過此次賦能培訓活動，不斷強化專業(yè)技能知識，提高團隊的綜合素質(zhì)，把所學的知識運營在日常工作中，嚴把質(zhì)量關，不斷提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，助力科澤新材在未來的市場競爭中不斷取得新的突破。