公司認(rèn)為，有了人才就有了成功。科澤的新業(yè)務(wù)要想迅速獲得市場(chǎng)突破，成熟的業(yè)務(wù)要實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的領(lǐng)先地位，核心是人才隊(duì)伍；科澤產(chǎn)品的差異化，高壁壘核心能力的背后是人才隊(duì)伍?？茲蓤?jiān)持，將人才隊(duì)伍建設(shè)始終放在第一位，尤其是在人才隊(duì)伍建設(shè)方面舍得投資、持續(xù)投資。

公司始終堅(jiān)持，機(jī)會(huì)要向奮斗者傾斜，并做到以下

五個(gè)優(yōu)先：

勇于挑戰(zhàn)，完成挑戰(zhàn)的人

勇于直面艱苦，困難的人

從一線成長(zhǎng)起來的人

善于培養(yǎng)人的人

敢于自我批評(píng)的人

公司始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)機(jī)會(huì)牽引人才，以市場(chǎng)業(yè)績(jī)衡量人才以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歷練人才”和“尊重人才，但絕不遷就人才”作為人才隊(duì)伍建設(shè)的根本原則。